Zorgteams begeleiden in transitie
Voor leidinggevenden en senior professionals die hun team helpen omgaan met veranderend werk in de zorg
- Begeleid professionals bij de omslag naar nieuw vakmanschap
- Voer betere gesprekken over onzekerheid, verlies en verandering
- Krijg teams in beweging zonder het over te nemen
Misschien herken je dit.
Het werk in de zorg verandert.
Van zelf doen naar anderen in positie brengen
Van vaste werkwijzen naar technologie
Van voorspelbaarheid naar voortdurende aanpassing
En dat raakt je team.
Je ziet:
- onzekerheid over wat nog ‘goed werk’ is
- frustratie en weerstand tegen verandering
- hoge werkdruk en oplopend verzuim
- mensen die afhaken of vertrekken
Professionals voelen dat er iets verschuift, maar missen taal en houvast.
En jij zoekt hoe je hen daarin begeleidt zonder het over te nemen.
Misschien merk je zelfs dat je steeds vaker zelf bijspringt, oplost of opvangt — terwijl je weet dat dat niet duurzaam is.
Juist daar gaat deze training over.
Niet over veranderen als abstract thema.
Wel over hoe jij mensen helpt bewegen wanneer hun werk en vak veranderen.
👉 De vraag is dus niet alleen wat er moet veranderen, maar vooral hoe je mensen daarin meeneemt zonder dat ze vastlopen of afhaken.
In het kort
Duur: zeven en een halve maand
Voor wie: leidinggevenden en senior professionals in de zorg
Vorm: online instructie, persoonlijke - en groepscoaching
Resultaat: bewijs van deelname + concrete praktijkopbrengst
Inclusief: persoonlijke coaching, buddy, groepscoaching, werken aan je eigen praktijkvraagstuk en directe toepassing in je team
Investering: € 3.450
👉 Dit is geen losse training, maar een begeleid ontwikkeltraject waarin je werkt aan je eigen praktijk en team.
Brochure downloaden
Voor wie
Voor leidinggevenden en senior professionals in de zorg die:
- merken dat het werk van hun team verandert
- zien dat medewerkers zoeken, twijfelen of afhaken
- teams willen begeleiden in nieuw gedrag
- minder willen ‘redden’ en meer willen ontwikkelen
- betere gesprekken willen voeren over verandering
- willen werken vanuit hun eigen praktijk
- de overlevingsstand willen verlaten of voorkomen
Niet passend als je zoekt naar:
-
een algemene leiderschapstraining
-
een puur theoretisch programma
-
snelle trucs om gedrag te sturen
Wat deze training anders maakt
Veel trainingen gaan over:
leidinggeven, coachen, verandermanagement
Deze training niet. Deze training gaat over:
Hoe begeleid je professionals wanneer hun werk zelf verandert?
Je leert:
- omgaan met weerstand zonder die weg te drukken
- verlies en onzekerheid bespreekbaar maken
- nieuw vakmanschap helpen ontwikkelen
- beweging creëren zonder over te nemen
👉 Niet via modellen of plannen, maar in gesprekken, gedrag en samenwerking in je eigen team.
Wat je leert
Na afloop kun je:
- professionals begeleiden in veranderend werk
- weerstand gebruiken als ingang voor ontwikkeling
- gesprekken voeren over onzekerheid en verlies
- nieuw vakmanschap concreet maken
- teams in beweging brengen zonder afhankelijkheid te vergroten
Je ontwikkelt:
- coachend aanwezig zijn
- richting geven én aansluiten
- omgaan met spanning en druk
- leren begeleiden in plaats van oplossen
- stevigheid in onzekere situaties
Wat het oplevert
(Ook voor je organisatie)
- minder afhankelijkheid van de leidinggevende
- meer eigenaarschap in teams
- betere samenwerking en gesprekken
- minder ‘brandjes blussen’
- meer beweging in gedrag en ontwikkeling
Indirect effect: minder uitval en meer behoud van medewerkers
👉 Voor veel deelnemers is dit het moment waarop ze stoppen met oplossen en beginnen met daadwerkelijk ontwikkelen van hun team.
Opbouw van de training
3 blokken over 6 maanden
Blok 1
Zien wat er verandert
- herkennen van veranderend vakmanschap
- woorden geven aan wat verschuift
- scherp krijgen waar ontwikkeling nodig is
Blok 2
Praktisch aan de slag
- lastige gesprekken leren voeren
- omgaan met weerstand en onzekerheid
- begeleiden zonder over te nemen
Blok 3
Verankeren in de praktijk
- nieuw gedrag borgen
- ontwikkeling vasthouden
- teams verder brengen in eigenaarschap
Tussendoor
- praktijkopdrachten
- toepassing in eigen werk
- reflectie
Wil je onderzoeken of deze training past bij jouw situatie?
Plan een kennismaking of meld je direct aan.
Onze aanpak
Dit is waar je voor betaalt.
Wat deze training anders maakt:
- werken met je eigen praktijkvraagstuk
- persoonlijke coach
- buddy die met je meeloopt
- maandelijkse groepscoaching
- kleine groep
- directe toepassing in je werk
👉 Je werkt niet met fictieve cases, maar aan je eigen realiteit.
👉 Je leert niet alleen, je verandert daadwerkelijk je handelen — in situaties die er voor jou toe doen.
Extra ondersteuning
Je krijgt:
- persoonlijke intake
- persoonlijke coaching
- persoonlijke leeropdracht
- buddystructuur
- groepscoaching
- borgingsactie aan het einde
Waarom juist nu
De zorg verandert.
Niet alleen de organisatie.
Het werk zelf verandert.
Dat vraagt:
- ander gedrag
- ander vakmanschap
- andere gesprekken
En dus ook ander leiderschap.
Niet harder sturen.
Maar met maatwerk ondersteunen en leiden.
Begeleiding
Je werkt met een coach die ervaring heeft met:
- leiderschap in zorgorganisaties
- veranderopgaven in de praktijk
- begeleiden van professionals
Praktische informatie
Startdatum: 16 november 2026
Duur: tot 30 juni 2027 (7,5 maanden)
Groepsgrootte: 4–7 deelnemers
Locatie: Online
Investering: € 3.450
👉 Veel deelnemers volgen deze training via hun opleidingsbudget of via hun organisatie.
👉 Twijfel je hierover? Plan een kennismaking, dan denken we met je mee.
Inclusief:
- intake
- praktijkopdrachten,
- coaching
- buddy
- groepscoaching
- materiaal
- masterclasstheek
- bewijs van deelname
Download brochure
Orjana Ploemen
'‘De training heeft een buitengewoon praktische insteek. Je kunt flexibel je tijd inzetten en het zo passend maken met je werk en privé, terwijl de periodieke coaching helpt om focus te houden.’'
Ine Bimbergen
‘Dat de persoonlijke coaching in de training is verweven is fantastisch. Dat zorgt echt voor maatwerk en heeft toegevoegde waarde. De opeenvolgende opdrachten vormen een aansluitend leerpad waarmee je heel goed kunt oefenen in je eigen werk en zelf erbuiten’
Wil je onderzoeken of deze training past bij jouw situatie?
Plan een kennismaking of of meld je direct aan.
